Globale Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.
Seit vielen Jahren setzen wir uns für die Förderung der Diversität in unseren Reihen ein. Das begann bereits vor mehr als einem halben Jahrhundert mit der Vorreiterrolle eines Mannes: Joseph C. Wilson, dem ersten CEO des heutigen Xerox. Dank seiner Vision ist die Vielfalt zu einem festen Bestandteil unseres Wertesystems geworden.
]Heute verfügen wir über eine der vielfältigsten Personalzusammensetzungen der Welt. Mit diesen vielfältigen Hintergründen und Perspektiven sind wir in der Lage, unser Geschäft aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten – und können so wegweisende Innovationen für unsere Kunden und attraktivere Aufgaben für unsere Mitarbeiter schaffen.
Darüber hinaus lernen wir jeden Tag weiter dazu und passen uns kontinuierlich an. Unsere weltweiten Mitarbeiter und Lieferanten spiegeln die unterschiedlichen Menschen und Gemeinschaften wider, für die wir tätig sind, und tauschen sich mit diesen aus. In der sich schnell verändernden, vernetzten Welt von heute ist unsere gemeinsame Verpflichtung, einander zu respektieren und zuzuhören, eine entscheidende Voraussetzung für unseren Erfolg.
Ehrung der Frauen bei Xerox
Ehrung der Frauen bei Xerox
Ehrung der Frauen bei Xerox: Keine Grenzen nach oben
Ehrung der Frauen bei Xerox: Einklang zwischen Berufs- und Privatleben
Frauen bei Xerox: Gender Gap
Informationsmaterial zu Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit
Die tragende Säule unseres Einsatzes
In unseren Verhaltensrichtlinien und unserem Handeln zeigen wir tagtäglich unseren Einsatz für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit. [in Englisch]
Broschüre zur Globale Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit
Jede Stimme zählt – bei Xerox ganz sicher. [in Englisch]
Schaffung eines Wettbewerbsvorteils
Unser Einsatz für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit beginnt ganz oben und wird von unseren Führungskräften unterstützt. [in Englisch]
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit: Strategie in Aktion
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind nicht nur leere Worte – sie bilden den Kern unserer Werte und unseres Handelns als Unternehmen. Durch Teamarbeit, Professionalität, Respekt und Aufgeschlossenheit schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Ziele erreichen und unseren Kunden zu Erfolg verhelfen können.
Wir sind uns auch bewusst, dass Vielfalt und Einbeziehung nur langfristig gesichert werden können, wenn wir neue Problemlösungs- und vielfältige Gedankenansätze fördern.
Mit diesem Ziel haben wir eine Vielzahl an Initiativen und Strategien im Bereich Diversität angestoßen, um das Verständnis und die Integration umfassend zu fördern:
Unsere Strategie einer ausgeglichenen Belegschaft fördert die Chancengleichheit und eine ausgewogene Personalzusammensetzung in sämtlichen Bereichen unseres Unternehmens, überall auf der Welt.
Unsere Work-Life-Programme unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in zahlreichen Aspekten ihres Alltags.
Wir informieren unsere Mitarbeiter regelmäßig über unsere Programme, Richtlinien und Erfolge im Bereich Diversität. Und wir stellen sicher, dass sich jeder unserer Grundsätze bezüglich Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit bewusst ist.
Wir erarbeiten Strategien, welche unsere Vielfalt nutzen, um einen weltweiten Wettbewerbsvorteil zu gewinnen und unsere Marktkompetenz zu fördern – und entwickeln diese ständig weiter.
Unser Programm für Anbietervielfalt stellt sicher, dass wir uns aktiv für den Bezug unserer Waren und Dienstleistungen von kleinen und vielfältigen Unternehmen einsetzen.
Wir gehen einen Diversitätsmangel an, indem wir Lücken ermitteln und diese schließen. Lesen Sie den Bericht über unsere CSR-Fortschritte
Xerox im Corporate Equality Index 2023
Wir freuen uns, dass wir für unser anhaltendes Engagement für die Inklusion von LGBTQ+ in den Corporate Equality Index 2023 der HRC Foundation aufgenommen wurden. Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit stehen im Mittelpunkt unseres Denkens und der Art und Weise, wie wir unsere Versprechen gegenüber unseren Kunden, unseren Communities und untereinander einlösen. Diese Anerkennung würdigt die Arbeit, die wir leisten, um unser bisheriges Engagement weiter auszubauen.
Top-Arbeitgeber 2023 in Greater Toronto
Auszeichnung als Top-Arbeitgeber 2023 in Greater Toronto. Diese Anerkennung haben wir bereits zum zweiten Mal erhalten.
KeepWell Mark
Xerox (Europe) Limited hat die KeepWell Mark, eine Auszeichnung von Ibec für Wohlbefinden am Arbeitsplatz erhalten.
HRO DEI Executive des Jahres
Yetta Toliver wurde für ihr Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit am Arbeitsplatz ausgezeichnet. Mit ihrer Arbeit unterstützte sie Strategien im Personalbereich, die das Unternehmen voranbringen.
Menopause-freundliches Unternehmen (Vereinigtes Königreich)
Im Vereinigten Königreich wurde Xerox als Menopause-freundliches Unternehmen ausgezeichnet. Diese Auszeichnung erhalten Unternehmen, die sich dafür einsetzen, die besten Arbeitsplätze für Mitarbeiter zu sein, die direkt oder indirekt von der Menopause betroffen sind.
Black Enterprise: Die besten Unternehmen für Diversität 2023
Xerox wurde von Black Enterprise für sein unermüdliches Engagement zur Schaffung eines vielfältigen, inklusiven Arbeitsumfelds ausgezeichnet.
Xerox wird von VETS Indexes 2024 zum 3-Sterne-Arbeitgeber ernannt
Xerox wurde von VETS Indexes für sein Engagement bei der Rekrutierung, Einstellung, Weiterbeschäftigung, Schulung und Unterstützung von Veteranen und der mit dem Militär verbundenen Gemeinschaft ausgezeichnet.
DEI „Best Places to Work for Disability Inclusion“ 2023
Xerox wurde von Disability IN als einer der „Best Places to Work for People with Disabilities“ (Beste Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen) 2023 ausgezeichnet. Xerox erzielte 90 von 100 Punkten auf dem Disability Equality Index.
Diversity First: Die besten 50 Unternehmen für Diversität 2023
Xerox wurde zudem als eines der besten 50 Unternehmen für Diversität ausgezeichnet. Dieser Bericht beschäftigt sich mit den demografischen Merkmalen der Führungskräfte und Vorstände der Fortune-500-Unternehmen in den USA. Er bewertet die Demografie jedes Unternehmens anhand von ethnischen und geschlechtlichen Merkmalen gemäß den Daten der US-Volkszählung aus dem Jahr 2019, und teilt jedem Unternehmen eine Punktzahl und ein Ranking zu. Das DRI führt in Zusammenarbeit mit Diversity First die Unternehmen mit den höchsten Punktzahlen als „Diversity First Top 50 Companies“ auf.
Prince‘s Trust
Das Ziel der dreijährigen Partnerschaft von Xerox mit dem Prince‘s Trust ist es, 150.000 GBP (rund 174.000 EUR) für die Programmierung und die praktische Unterstützung des Programms für persönliche Entwicklung und Karrieremöglichkeiten für 11- bis 30-Jährige zu sammeln.
Out & Equal
Xerox arbeitet mit Out & Equal Workplace Advocates zusammen und hat in den letzten sieben Jahren den LGBTQ+ Workplace Summit gesponsert. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit gibt Xerox bewährte Verfahren und Weiterbildungsmöglichkeiten an unsere lokalen Unternehmen und Gemeindeorganisationen weiter.
Xerox als Certified Age Friendly Employer™ (zertifizierter altersfreundlicher Arbeitgeber) durch das Age Friendly Institute anerkannt
Xerox wurde als Certified Age Friendly Employer™ (CAFE) durch das Age Friendly Institute anerkannt. Das CAFE-Programm ist das einzige Zertifizierungsprogramm in den USA, das Unternehmen auszeichnet, die danach streben, die besten Arbeitsplätze für Arbeitnehmer im Alter von 50+ zu sein.
Partnerschaft von Xerox und DiversityJobs
Zusammen mit DiversityJobs, die für Gleichbehandlung in der Gesellschaft und am Arbeitsplatz stehen, arbeitet Xerox daran, eine größere Vielfalt an Bewerbern für offene Stellen zu erreichen.
Partnerschaft von Xerox und Hirepurpose
Xerox beginnt eine Partnerschaft mit Hirepurpose, um erfahrene Veteranen für unsere offenen Stellen zu finden.
Partnerschaft von Xerox und A Better Chance
Wir haben eine laufende Partnerschaft mit A Better Chance, um talentierten, aber unterrepräsentierten Personengruppen zu helfen.
Disability Confident Committed
Xerox ist in Großbritannien als Disability Confident Committed zertifiziert. Diese Zertifizierung vermittelt uns das Wissen, die Fähigkeiten und die Zuversicht, die wir brauchen, um behinderte Menschen für unseren Arbeitsplatz zu gewinnen, einzustellen, zu halten und zu fördern.